361. Managing the future. foresight in the knowledge economy
پدیدآورنده : edited by Haridimos Tsoukas and Jill Shepherd
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Intellectual capital,، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
M362
2004
362. Managing without leadership :
پدیدآورنده : Gabriele Lakomski.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Leadership.,Organizational effectiveness.,Efficacité organisationnelle.,Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Leadership.,Leiderschap.,Organisatietheorie.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
9
.
L35
2005eb
363. Mind and body research summaries
پدیدآورنده : Lucille T. Cacioppo, editor.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Mind and body -- Research -- Abstracts.
364. Minimizing Social Isolation in Low-income Communities:
پدیدآورنده : de Mol van Otterloo, Nils P.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Music therapy
365. Minimizing Social Isolation in Low-income Communities: Practice, and Implementation Strategies for Dementia Care
پدیدآورنده : de Mol van Otterloo, Nils P.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Music therapy
366. Modern Buddhist cultures -- The cultural practices of Buddhist modernity -- Shanghai Buddhism -- Vegetarian identities --
پدیدآورنده : Francesca Tarocco.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
367. Networked Professional Learning :
پدیدآورنده : Allison Littlejohn, Jimmy Jaldemark, Emmy Vrieling-Teunter, Femke Nijland, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Career development.,Continuing education-- Computer-assisted instruction.,Career development.,Continuing education-- Computer-assisted instruction.
رده :
HF5549
.
5
.
C35
L58
2019
370. Niʻmatnāmah-yi Nāṣiruddīn Shāhī.,1. Empire in the afternoon: the interwar years -- 2. The sea change of empire: the effects of World War II -- 3. Instability and uncertainty: the postwar situation -- 4. Pronouncements, denunciation, and the search for ideology: international public opinion and decolonization -- 5. Countryside and city: the two landscapes of decolonization -- 6. 'Gotta be this or that': the problems of independence -- 7. Outside in: colonial migration -- 8. Land and language: concerns over the perceived continuing European presence -- 9. In the wake of the past -- 10. Beyond empire: current issues and conditions in the study of imperialism and decolonization. 0
پدیدآورنده : translated by Norah M. Titley. ,Raymond F. Betts.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
371. Niʻmatnāmah-yi Nāṣiruddīn Shāhī.,0415325293 (Paperba
پدیدآورنده : translated by Norah M. Titley. ,edited by Frederick W. Kagan and Christian Kubik.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
372. Optimizing data-to-learning-to-action :
پدیدآورنده : Steven Flinn.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Decision making-- Data processing.,Machine learning.,Management information systems.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Databases.,Decision making-- Data processing.,Machine learning.,Management information systems.,Software Engineering.
رده :
HD30
.
23
373. Organization development :
پدیدآورنده : Joan V. Gallos, editor ; foreword by Edgar H. Schein.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Health Services.,Changement organisationnel.,Aufsatzsammlung,Organisatieontwikkeling.,Organisationsentwicklung,Organizational change.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
O72825
2006
374. Organization theory :
پدیدآورنده : Mary Jo Hatch
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organization,Organizational behavior,Organizational sociology,Comportement organisationnel,Sociologie des organisations
رده :
HD58
.
7
.
H4
1997
375. Organizational Learning and Technological Change
پدیدآورنده : edited by Cristina Zucchermaglio, Sebastiano Bagnara, Susan U. Stucky.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Artificial intelligence.,Computer science.,Engineering mathematics.
رده :
HD58
.
9
E358
1995
376. Organizational collaboration
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع :
رده :
HD
58
.
7
.
O668744
2011
377. Organizational innovations /
پدیدآورنده : Peter Clark.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management.,Organizational change.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.,Technology transfer.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Technologie de l'information.,Transfert de technologie.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Informatietechnologie.,Information technology-- Management.,Inovações tecnológicas.,Organisaties.,Organizational change.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.,Technology transfer.,Tecnologia da informação.,Vernieuwing.
رده :
HD45
.
C523
2003eb
378. Organizational learning and knowledge management
پدیدآورنده : / edited by William H. Starbuck, Samuel Holloway.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
رده :
HD58
.
82
.
O7434
2008
379. Organizational routines meet experimental psychology :
پدیدآورنده : Maximilian Eberl ; with a foreword by Stephan Kaiser.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Implicit learning.,Organizational behavior.,Implicit learning.,Organizational behavior.,PSYCHOLOGY-- Social Psychology.
رده :
HD58
.
7
.
E24
2018
380. Organizational survival in the new world :
پدیدآورنده : Alex Bennet & David Bennet
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management,Organizational behavior,Organizational change,Organizational effectiveness,Organizational learning
رده :
HD58
.
8
.
B459
2004
